8つのフィロソフィー - 合同会社Raxis

合同会社Raxisのスタッフとしてふさわしい8つの行動規範。スタッフ一人ひとりが体現することで「Raxisらしい文化」が生まれ、それがお客様・社会に伝播し、目的・目標が達成される土壌となる。

① 達成（小さな達成でもみんなで喜ぶ）

「私たちは、お客様の目的を達成し続け、結果として自身の目的を達成します」

お客様の期待に全力で応え、その達成を支援することで、私たち自身の目標も100%達成する文化を創る。

「私たちは、それぞれの自己実現のために協力しあい、全員で一丸となることを誓います」

個人の足し算ではなく掛け算。相乗効果で組織のポテンシャルを最大化する。

「私たちは、何事にもチャレンジし、不安な時こそ一歩踏み出す勇気を持ち常に高みを目指します」

チャレンジで得られるのは結果だけでなく、経験と学び。何事にも素直にやってみる文化を創る。

「私たちは、利他の心を大切にすることで、縁ある人と共に豊かになることを目指します」

人に価値を与えることで人は豊かな人になる。利他の心で、自分を含めた全員が豊かになる文化を創る。

「私たちは、今以上に良いものを提供するために学び続け成長し続けます」

現状維持は衰退を意味する。お客様から求められ続けるために学び続け、高みを目指す文化を創る。

「私たちは、人との約束、自分との約束を必ず守ります」

口約束でも必ず守り実行する。約束を守ることで人から信頼される文化を創る。

「ちょっとした気づきを大事にし、様々な変化に気づくことで信頼につながります」

体調・容姿・空気感などの変化に気づくことが、信頼につながる一歩になる。

「接客、施術、移動などひとつひとつ丁寧にすることで身も心も整う」

ひとつひとつの行動を丁寧に。細部への気遣いがRaxisの品質を生む。